Modelo de Competencias & Competitividad
Más allá de la exigencia de las certificaciones de calidad o políticas gubernamentales, el establecer las competencias que debe tener el talento humano de la organización es pieza clave a la hora de lograr mayor productividad y ser competitivos en el mercado.
Un equipo humano acorde con las exigencias del negocio,
marca la diferencia frente a la competencia.
¿sabe la organización si requiere un avestruz o un mono?
¿para qué contratar un avestruz si requiere un mono?
Prácticas a desarrollar
- Qué son las competencias
- Cómo levantar los perfiles de cargo por competencias
- Diseño del modelo de competencias a la medida de la organización en los procesos de:
- Selección
- Evaluación
- Desarollo
Usted iniciará en el taller la construcción del modelo de competencias a la medida de su organización y contará con todas las herramientas para su consolidación.
Mario Fonseca C. Autor del libro “Guía del Emprendedor” que contiene lainvestigación de las competencias de más de 270 empresarios exitosos de varios países. Gerente fundador de FrontGroup, empresa dedicada al desarrollo del talento humano. Como consultor ha participado protagónicamente en el diseño e implementación del Modelo de Competencias en varias organizaciones.Asesor y/o entrenador en programas de Competencias en diversas empresas, entre ellas Avianca, Asobancaria, Bavaria, Bimbo, Cemex, Cine Colombia, Coomeva, Davivienda, Das, Dian, Epm, Exxon Mobil,Indumil, Instituto Tecnológico deMonterrey, Legis, Singenta, Ups, para mencionar algunas. Autor del software“Dinámicas para el Desarrollo de Competencias Empresariales” en el proyecto del Banco Interamericano de Desarrollo y la Fundación Corona. Actualmente es investigador de la Universidad Externado de Colombia en el tema de Assessment Center y desarrollo de competencias gerenciales y emprendedoras. Investigador, consultor, profesor universitario y conferencista, frecuentemente invitado a disertar en foros y seminarios nacionales e internacionales sobre temas de Gestión Humana por Competencias.
Por su participación al taller, reciba: |
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Valor de la inversión $650.000 + iva
Incluye:
- Material de trabajo durante el taller
- Refrigerios mañana y tarde
- Almuerzo
