GESTION HUMANA POR COMPETENCIAS
Diseñamos Modelos de Competencias Estratégicas a la Medida de su Organización
En Front-Group entendemos que el talento humano es clave para lograr resultados sostenibles. Por eso, alineamos las competencias críticas del equipo con la plataforma estratégica de la organización y su visión a mediano y largo plazo.
Partimos de una pregunta esencial: ¿Qué necesita su equipo para llevar a la organización al siguiente nivel?
La respuesta la construimos juntos, a través de un proceso técnico, riguroso y 100% adaptado a su realidad.
🔍 ¿Cómo lo hacemos?
Utilizamos un enfoque sólido respaldado por la investigación y la experiencia práctica en múltiples sectores. Combinamos dos modelos reconocidos internacionalmente para identificar las competencias que realmente impactan el desempeño:
1. Modelo Conductual (David McClelland – Universidad de Harvard)
Buscamos entender qué hacen diferente las personas que logran resultados sobresalientes. A través de entrevistas, paneles de expertos, cuestionarios y análisis de datos, identificamos competencias clave como liderazgo, trabajo en equipo u orientación a resultados.
No todas las personas manifiestan las competencias de la misma forma. Lo que marca la diferencia en el desempeño es el nivel de complejidad con el que se ejercen.
2. Modelo Funcional
Este enfoque parte del análisis de los procesos y funciones de cada rol. Aquí levantamos principalmente competencias técnicas y operativas, basadas en la observación directa del trabajo, los resultados esperados y los conocimientos asociados.
🎯 ¿Qué obtiene su organización?
Al finalizar el proceso, usted contará con un modelo de competencias hecho a la medida, con herramientas clave para potenciar la gestión del talento:
- Diccionario de competencias personalizado
- Perfiles de cargo por competencias
- Selección y evaluación basada en competencias
- Planes de formación y desarrollo enfocados
Además, podemos acompañarlo en todo el proceso o en etapas específicas, según lo que su organización necesite en este momento.
Transforme su estrategia en resultados concretos, alineando su equipo con lo que realmente importa.
¡Hablemos de cómo hacerlo realidad en su organización!
